H-1B వీసా రూల్స్‌లో భారీ మార్పు? భారతీయ ఐటీ ఉద్యోగులకు కొత్త చిక్కులు!

—-సూర్య ప్రకాష్ జోశ్యుల

అమెరికాలో ఉద్యోగం సంపాదించాలనుకునే భారతీయ టెక్ నిపుణులకు H-1B వీసా నిబంధనలపై వస్తున్న కొత్త ప్రతిపాదనలు కీలకంగా మారనున్నాయి. ఇప్పటివరకు కొన్ని కంపెనీలకు వర్తించే నిబంధనల నుంచి మినహాయింపు పొందేందుకు ఏడాదికి రూ.52.8 లక్షల జీతం సరిపోతుండగా, దాన్ని దాదాపు రూ.1.23 కోట్లకు పెంచాలని అమెరికా రిపబ్లికన్ నేతలు ప్రతిపాదించారు. ఈ మార్పు చట్టంగా మారితే H-1B ఉద్యోగులపై ఆధారపడే కొన్ని కంపెనీల నియామక విధానాలు మారే అవకాశం ఉంది.

1998 నుంచి మారని రూల్.. ఇప్పుడు ఎందుకు మార్పు?

ప్రస్తుతం ఉన్న 60 వేల డాలర్ల పరిమితి 1998లో నిర్ణయించారు. అప్పటి నుంచి అమెరికాలో వేతనాలు పెరిగినా ఈ మొత్తం మారలేదు. ఈ పాత పరిమితిని ఉపయోగించుకుని కొన్ని కంపెనీలు అమెరికా ఉద్యోగులకు కల్పించాల్సిన రక్షణలను తప్పించుకుంటున్నాయని బిల్లు ప్రవేశపెట్టిన నేతలు వాదిస్తున్నారు.

కొత్త ప్రతిపాదన ప్రకారం, అమెరికా సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ ప్రకటించే జాతీయ సగటు వేతన సూచీకి రెండింతలుగా ఈ పరిమితిని నిర్ణయిస్తారు. ప్రస్తుతం ప్రతిపాదిత మొత్తం సుమారు 1,39,700 డాలర్లు. అంటే, ఒక డాలర్‌కు రూ.88 చొప్పున లెక్కిస్తే దాదాపు రూ.1.23 కోట్లు అవుతుంది.

భారతీయ ఐటీ ఉద్యోగులకు ఎలాంటి ప్రభావం?

అమెరికాలో H-1B వీసాలపై పనిచేసే భారతీయ నిపుణులు ఈ పరిణామాన్ని గమనించాల్సి ఉంటుంది. ముఖ్యంగా H-1B ఉద్యోగులపై ఎక్కువగా ఆధారపడే ఐటీ సేవల సంస్థలు, ఇతర కంపెనీల నియామక విధానాల్లో మార్పులు రావచ్చు.

అయితే, కొత్త పరిమితి ప్రతి H-1B ఉద్యోగికి వర్తించదు. ప్రస్తుత నిబంధనల ప్రకారం, సంబంధిత కంపెనీ H-1B వీసాలపై ఎక్కువగా ఆధారపడే సంస్థగా ఉన్నప్పుడు, నిర్దిష్ట ఉద్యోగులకు అదనపు నియమాల నుంచి మినహాయింపు పొందేందుకు జీతం లేదా విద్యార్హత ఆధారంగా అర్హత ఉంటుంది. ఈ బిల్లు ప్రధానంగా జీతం ఆధారిత మినహాయింపు పరిమితిని మార్చాలని చూస్తోంది.

అందువల్ల, ఈ ప్రతిపాదన అమల్లోకి వస్తే కొన్ని కంపెనీలకు అమెరికా ఉద్యోగులను ముందుగా నియమించేందుకు ప్రయత్నించాల్సిన బాధ్యతలు మరింత విస్తరించే అవకాశం ఉంది. దీని ప్రభావం ఉద్యోగి జీతం, విద్యార్హత, కంపెనీ స్వరూపం వంటి అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఎవరికి ఇబ్బంది

కొంతమంది భారతీయ ఐటీ ఉద్యోగులకు ఇబ్బందులు వచ్చే అవకాశం ఉంది. వారు ఎవరు అంటే…

– తక్కువ జీతాలతో అమెరికాకు వెళ్లాలనుకునేవారు: కొన్ని H-1Bపై ఆధారపడే కంపెనీలు అదనపు నియామక నిబంధనలు పాటించాల్సి రావచ్చు. దీంతో నియామకాలు క్లిష్టం కావచ్చు.

– భారతీయ ఐటీ సర్వీస్ కంపెనీల్లో పనిచేసేవారు: అమెరికాలో క్లయింట్ల దగ్గరకు ఉద్యోగులను పంపించే కొన్ని సంస్థలపై అదనపు నియంత్రణల భారం పెరిగే అవకాశం ఉంది.

– అధిక నైపుణ్యాలు, అనుభవం ఉన్నవారు: H-1B వీసాలపై ఎక్కువగా ఆధారపడే కంపెనీల్లో పనిచేస్తున్న, ప్రతిపాదిత జీతం పరిమితి కంటే తక్కువ వేతనం పొందే భారతీయ ఐటీ ఉద్యోగుల నియామక అవకాశాలపై ప్రభావం పడే అవకాశం ఉంది.

ఈ బిల్లు భారతీయ ఐటీ కంపెనీల నియామక విధానాలను ప్రభావితం చేయవచ్చని నివేదికలు పేర్కొంటున్నాయి

అమెరికా ప్రభుత్వం ఇలా ఎందుకు చేస్తోంది?

అమెరికా ఉద్యోగులకు ప్రాధాన్యం ఇవ్వడం, విదేశీ ఉద్యోగులను తక్కువ జీతాలకు నియమించుకుని స్థానిక ఉద్యోగులకు రావాల్సిన అవకాశాలను కంపెనీలు తగ్గించకుండా చూడటం ఈ బిల్లు వెనుక ఉన్న ప్రధాన ఉద్దేశమని దీని ప్రతిపాదకులు చెబుతున్నారు.

బిల్లు ఎప్పుడు అమల్లోకి వస్తుంది?

ప్రస్తుతానికి ఇది కేవలం ప్రతిపాదన మాత్రమే. అమెరికా ప్రతినిధుల సభలో ప్రవేశపెట్టిన బిల్లును హౌస్ జ్యుడీషియరీ కమిటీకి పంపించారు. సెనేట్‌లో ప్రవేశపెట్టిన అనుబంధ బిల్లు కూడా జ్యుడీషియరీ కమిటీ పరిశీలనకు వెళ్లింది. రెండు సభల ఆమోదం, అధ్యక్షుడి సంతకం తర్వాతే ఇది చట్టంగా మారుతుంది.