గెలిచేవారికి ఉండే గొప్ప గుణాలు… అనుసరిస్తే గెలుపు మీకు బానిస అవుతుంది

ప్రముఖ రైటర్ మరియు పర్సనాలిటీ డెవలప్‌మెంట్ ట్రైనర్ (Personality Development Trainer) యండమూరి వీరేంద్రనాథ్ తన వీడియోలో ‘ది ట్రావెలర్స్ గిఫ్ట్’ (The Traveler’s Gift) పుస్తక రచయిత ఆండీ ఆండ్రూస్ (Andy Andrews) సిద్ధాంతాలు మరియు నిజ జీవిత ఉదాహరణల ఆధారంగా విజేతలకు ఉండాల్సిన 7 అద్భుతమైన క్వాలిటీస్ గురించి వివరించారు.
1. నువ్విప్పుడు అర్థం కావు.. కానీ ఎప్పటికైనా అర్థం అవుతావు (You will be understood later)
విజేతలు ఎప్పుడూ అందరి మెప్పు (Validation) కోసం ప్రాకులాడరు. మీరు ఒక గ్రేట్ విజన్ (Vision) తో ముందుకు వెళ్తున్నప్పుడు, చుట్టుపక్కల వారు మిమ్మల్ని తప్పుగా అర్థం చేసుకోవచ్చు లేదా విమర్శించవచ్చు. నెల్సన్ మండేలా (Nelson Mandela) ప్రపంచం మెచ్చిన లీడర్ అయినప్పటికీ, ఆయన పర్సనల్ లైఫ్‌లో ఎన్నో ఇబ్బందులు పడ్డారు. కాబట్టి ఇతరుల విమర్శలకు కృంగిపోకుండా మీ దారిలో మీరు సాగిపోండి, హిస్టరీ మిమ్మల్ని ఎప్పటికైనా అర్థం చేసుకుంటుంది.
2. ఆనందంగా ఉండటం వేరు, ఆనందంగా కనపడటం వేరు (The Suitcase Mentality)
జీవితంలో ఎప్పుడూ ముఖంపై చిరునవ్వు కలిగి ఉండటం చాలా ముఖ్యం. దీనినే యండమూరి ‘సూట్‌కేస్ మెంటాలిటీ’ (Suitcase Mentality) అన్నారు. మీ ఇంట్లోని ప్రాబ్లమ్స్‌ను ఇంట్లోనే వదిలేసి ఆఫీసుకు వెళ్ళాలి, అలాగే ఆఫీస్ స్ట్రెస్ (Office Stress) ను ఆఫీసులోనే ఉంచి ప్రశాంతంగా ఇంటికి రావాలి. ఎప్పుడూ పాజిటివ్‌గా, స్మైలింగ్ ఫేస్‌తో కనిపించే వ్యక్తులతో నెట్‌వర్కింగ్ చేయడానికి లేదా బిజినెస్ చేయడానికి ప్రతి ఒక్కరూ ఇష్టపడతారు.
3. నిరాకరణని నిరాకరించు (Reject Rejection)
సక్సెస్ సాధించే క్రమంలో రిజెక్షన్స్ (Rejections) అనేవి చాలా కామన్. ప్రపంచవ్యాప్తంగా 10 కోట్ల ప్రతులు అమ్ముడైన ‘చికెన్ సూప్ ఫర్ ది సోల్’ (Chicken Soup for the Soul) పుస్తకాన్ని మొదట్లో డజన్ల కొద్దీ పబ్లిషర్స్ రిజెక్ట్ చేశారు. అలాగే పాలో కోయెల్హో (Paulo Coelho) రాసిన ‘ది ఆల్కెమిస్ట్’ (The Alchemist) బుక్ కూడా మొదట్లో అస్సలు అమ్ముడుపోలేదు. ఎవరైనా మిమ్మల్ని రిజెక్ట్ చేస్తే వెనకడుగు వేయకండి, ఆ రిజెక్షన్‌ను కూడా దాటుకుని ముందుకు సాగండి.
4. అవతలి వ్యక్తి స్థానంలో నిలబడి ఆలోచించు (Empathy)
ఎవరినైనా జడ్జ్ (Judge) చేసే ముందు వారి పర్స్పెక్టివ్ (Perspective) లో నిలబడి ఆలోచించడం అలవాటు చేసుకోవాలి. యండమూరి ఇక్కడ ఒక హోటల్ ఓనర్ కథను షేర్ చేశారు. వారి హోటల్‌కు వచ్చే ఒక మిలియనీర్ క్లయింట్‌కు, చిన్న చిన్న వస్తువులు (కత్తులు, స్పూన్లు) దొంగిలించేలా చేసే ఒక మానసిక బలహీనత క్లెప్టోమేనియా (Kleptomania) ఉంది. కానీ ఆ హోటల్ ఓనర్ అతడిని అందరి ముందు ఇన్సల్ట్ చేయకుండా వదిలేశాడు, ఎందుకంటే ఆ క్లయింట్ వల్ల హోటల్‌కు భారీ బిజినెస్ జరుగుతోంది. ఇలా అవతలి వారి రూట్ కాజ్ (Root cause) ని అర్థం చేసుకుంటే రిలేషన్షిప్స్ సేవ్ అవుతాయి.
5. నీ రోడ్డు నువ్వు వేసుకో (Build your own road)
ఈ ప్రపంచంలో మీకు ఫ్రీ అడ్వైజెస్ (Free advices) ఇచ్చేవాళ్ళు వేలల్లో ఉంటారు. అందరి ఇన్‌పుట్స్ (Inputs) తీసుకోండి, కానీ మీ మార్గాన్ని మీరే ఓన్‌గా బిల్డ్ చేసుకోండి. మీ లైఫ్‌కు సంబంధించిన ఫైనల్ డెసిషన్ (Final decision) ఎప్పుడూ మీదే అయి ఉండాలి మరియు దానికి మీరే పూర్తి రెస్పాన్సిబిలిటీ తీసుకోవాలి.
6. సలహాలు స్వీకరించు.. కానీ నిర్ణయం నీదే కావాలి (Listen to feedback)
సలహా అనేది మీ సబోర్డినేట్స్ (Subordinates) నుండి వచ్చినా సరే, అందులో విషయం ఉంటే స్వీకరించాలి. యుద్ధ సమయంలో ఫిరంగులకు మేకులు లేవని సైనికులు చెబితే నెపోలియన్ (Napoleon Bonaparte) వినలేదు, దాంతో భారీ పరాజయాన్ని చవిచూశాడు. అదే విధంగా, కన్స్ట్రక్టివ్ ఫీడ్‌బ్యాక్ (Constructive feedback) వల్ల మంచి జరుగుతుందని గ్రహిస్తే మార్పులు చేసుకోవాలి. యండమూరి తానే స్వయంగా రాసిన ‘దొంగ మొగుడు’ సినిమా కథలో మెగాస్టార్ చిరణ్జీవి క్యారెక్టర్‌ను ఆడియన్స్ ఇచ్చిన సలహా మేరకే మార్చానని, అందుకే ఆ సినిమా ఇండస్ట్రీ హిట్ అయిందని గుర్తు చేసుకున్నారు.
7. వేగం – నిదానం మధ్య సమతుల్యత (Balance Speed with Patience)
మనకు రెండు విరుద్ధమైన సామెతలు ఉన్నాయి: “ఆలస్యం అమృతం విషం” (త్వరగా యాక్షన్ తీసుకోవడం) మరియు “నిదానమే ప్రధానం” (నెమ్మదిగా ఓపిక పట్టడం). కానీ ఏ సిట్యుయేషన్‌లో స్పీడ్‌గా డెసిషన్ తీసుకోవాలో, ఎక్కడ పేషెన్స్ (Patience) తో వెయిట్ చేయాలో తెలిసినవాడే రియల్ విన్నర్ (Winner) అవుతాడు. ఈ రెండింటి మధ్య పర్ఫెక్ట్ బ్యాలెన్స్ పాటించడమే సక్సెస్ సీక్రెట్.