HR Conclave: హెచ్‌ఆర్ నిపుణులు సాంకేతికతను అందిపుచ్చుకోవాలి: డాక్టర్ బివిఆర్ మోహన్ రెడ్డి

బంజారాహిల్స్‌లోని రాడిసన్ బ్లూలో జరిగిన ఒక రోజంతా కార్యక్రమం సందర్భంగా ఫెడరేషన్ ఆఫ్ తెలంగాణ ఛాంబర్స్ ఆఫ్ కామర్స్ అండ్ ఇండస్ట్రీ (ఎఫ్‌టిసిసిఐ) హెచ్‌ఆర్ కమిటీ హెచ్‌ఆర్ కాన్క్లేవ్ నిర్వహించి హెచ్‌ఆర్ ఎక్సలెన్స్ అవార్డులను ప్రదానం చేసింది.

CYIENT వ్యవస్థాపక చైర్మన్ మరియు బోర్డు సభ్యుడు మరియు భారతీయ ఐటీ పరిశ్రమకు చెందిన ప్రముఖుడు డాక్టర్ BVR మోహన్ రెడ్డి ముఖ్య అతిథిగా విచ్చేసి కీలకోపన్యాసం చేశారు.

“సాంకేతికత మనం పని చేసే విధానాన్ని, మన పని ప్రదేశాలను మరియు మనం నిమగ్నమయ్యే విధానాన్ని మార్చింది. ఒకప్పుడు దశాబ్దాల తరబడి సాధించేది ఇప్పుడు రోజుల వ్యవధిలో జరుగుతోంది. ఉదాహరణకు, ChatGPT కేవలం 30 రోజుల్లోనే 600 మిలియన్ల వినియోగదారులను చేరుకుంది, మరియు భారతీయులు ప్రతిరోజూ 2.5 బిలియన్ గంటల సోషల్ మీడియాను వినియోగిస్తారు” అని డాక్టర్ రెడ్డి పేర్కొన్నారు.

రిక్రూట్(నియామకం) , రివార్డ్(గుర్తింపు, ప్రతిఫలం) , రిటైన్(కంపెనీని వదలకుండా చూసుకోవడం) మరియు రీట్రైన్(తిరిగి శిక్షణ) అనే నాలుగు అంశాలు మానవ వనరులలో హెచ్‌ఆర్ నిపుణులు తప్పనిసరిగా సాంకేతికతను అనుసంధానించాలని ఆయన నొక్కి చెప్పారు.

“డిగ్రీలు ఇకపై పెద్దగా పట్టింపు లేదు. నైపుణ్యాలు ఈ సమయంలో అవసరం. హెచ్‌ఆర్ ఇప్పుడు ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం, ఆరోగ్యం, వైవిధ్యం మరియు కలుపుగోలుతకు సంబంధించినది. యజమానులు తప్పనిసరిగా ఆవిష్కర్తలుగా మారాలి మరియు హెచ్‌ఆర్ నిపుణులు మార్పులో క్రియాశీలకంగా పాల్గొనాలి. అంతరాయం కోసం వేచి ఉండకండి-అంతరాయం కలిగించేవారుగా ఉండండి,” అని ఆయన కోరారు.

శ్రీ కిరణ్ వోలేటి, పీపుల్ అనలిటిక్స్ లీడ్ – APAC & CGBS, Colgate-Palmolive (India) Ltd, HRలో HR అనలిటిక్స్ మరియు లెవరేజింగ్ AI గురించి మాట్లాడగా, Dr. V.N. కాంత రావు, ఆర్గనైజేషనల్ చేంజ్ కన్సల్టెంట్ మరియు అకడమిక్ & ప్లానింగ్ కౌన్సిల్ సభ్యుడు, ISABS, HR మేనేజ్‌మెంట్‌లో తరాల మార్పును ఉద్దేశించి ప్రసంగించారు.

శ్రీ ఎల్.వి. సుబ్రహ్మణ్యం, IAS (రిటైర్డ్), ఆంధ్రప్రదేశ్ మాజీ ప్రధాన కార్యదర్శి, గౌరవ అతిథిగా అవార్డు కార్యక్రమం లో పాల్గొన్నారు

హెచ్ ఆర్ అవార్డ్స్ కార్యక్రమానికి పెద్దపల్లి పార్లమెంట్ సభ్యులు శ్రీ గడ్డం వంశీకృష్ణ ముఖ్య అతిథిగా హాజరై హెచ్ ఆర్ ఎక్సలెన్స్ అవార్డులను అందజేశారు.

HR Excellence Awards – Winners
• Best in Talent Acquisition & Management
o Large Companies: Greenko Energies Pvt. Ltd.
o SME: Balaji Railroad Systems Pvt. Ltd.
• Best in Learning & Development
o Large Companies: Apitoria Pharma Pvt. Ltd.
o SME: Balaji Railroad Systems Pvt. Ltd.
• Best in Performance Management Review Process
o Large Companies: NAVA Ltd.
o SME: Tata Consumer Products Ltd.
• Best in Employee Engagement Strategy
o Large Companies: The Sirpur Paper Mills Ltd. (Unit of JK Paper Ltd.)
o SME: Computershare Business Support Services Pvt. Ltd.
• Best in HR Technology
o Large Companies: Techwave Consulting India Pvt. Ltd.
o SME: Maithri Drugs Pvt. Ltd.
• Best HR Manager (Individual Category):
o Ms. Poornima Dandu, Manager – HR, Techwave Consulting India Pvt. Ltd.
• Best HR Head (Individual Category):
o Mr. Arshdeep Kharbanda, Head of People, Computershare Business Support Services Pvt. Ltd.
• Jury Appreciation Award – Best HR Manager:
o Ms. Soumya Sharma, Sr. HR Manager, PathnSitu Biotechnology.

నాయకత్వం అంతర్దృష్టులు
ఎఫ్‌టిసిసిఐ ప్రెసిడెంట్ డాక్టర్ సురేష్ కుమార్ సింఘాల్ ఈ సమావేశానికి స్వాగతం పలికారు మరియు హెచ్‌ఆర్‌లో సాంకేతిక అనుసంధానం యొక్క పెరుగుతున్న ప్రాముఖ్యతను హైలైట్ చేశారు.

“ఉద్యోగుల అనుభవం, వ్యూహాత్మక ప్రభావం, మరియు AI ఏకీకరణ వంటివి అభివృద్ధి చెందుతున్న ట్రెండ్‌లు. HR నాయకులు చురుకుదనం మరియు ఉద్దేశ్యంతో పని యొక్క భవిష్యత్తును రూపొందించాలి,” అని ఆయన చెప్పారు. .

FTCCI యొక్క హెచ్‌ఆర్ & ఐఆర్ కమిటీ చైర్మన్ శ్రీ మీలా సంజయ్ సెంటిమెంట్‌ను ప్రతిధ్వనించారు, ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు మరియు డేటా ఆధారిత నిర్ణయాధికారం హెచ్‌ఆర్ యొక్క భవిష్యత్తు పాత్రకు కీలకమని నొక్కిచెప్పారు.

“ఈ మార్పులను స్వీకరించే సంస్థలు స్థితిస్థాపకంగా, నిశ్చితార్థం మరియు భవిష్యత్తులో సిద్ధంగా ఉన్న శ్రామిక శక్తిని ప్రోత్సహిస్తాయి” అని ఆయన వ్యాఖ్యానించారు.

ఈ కార్యక్రమంలో శ్రీమతి టి. సుజాత, సీనియర్ డైరెక్టర్, శ్రీ కె.కె. మహేశ్వరి, వైస్ ప్రెసిడెంట్, శ్రీ ఆర్. రవి కుమార్, సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ సహా పలువురు FTCCI ప్రముఖులు పాల్గొన్నారు. 200 మందికి పైగా హెచ్‌ఆర్ నిపుణులు మరియు పరిశ్రమల ప్రముఖులు కాన్‌క్లేవ్‌లో పాల్గొన్నారు.